Ataskaita paruošiama ir išsiunčiama automatiškai. Sistema, į kurią reikia prisijungti, per porą mėnesių pamirštama — ta, kuri pati atsiunčia skaičių, lieka naudojama.
Teisingos įžvalgos — operatoriaus pranešimai, kurie pasitvirtino. Jei technikas nustato, kad problemos nebuvo (klaidinga informacija), procentas mažėja. Nepasiekus normatyvo, operatoriaus normatyvas krenta tiek procentinių punktų, kiek trūksta iki normos.
Norma — riba, kurios negalima viršyti. Progresinis tikslas — kai įjungtas, tikslu tampa geriausias kada nors pasiektas rezultatas. Pagerinus rekordą tikslas automatiškai sugriežtėja, ir žaliai rodoma tik jį pasiekus.
Jei linija dirba pilnu pajėgumu ir užsakymas vėluoja — prarandi maržą. Jei laikas atidirbamas viršvalandžiais — nuostolis yra tik darbo ir energijos kaštai.
Nuo šito priklauso linijos švieslentės spalva. Kol operatorius priežasties nenurodė, linija dega raudonai visada.
Kiek sekundžių linija turi nejudėti, kad tai būtų laikoma sustojimu. Trumpesni sustabdymai nefiksuojami ir švieslentė lieka žalia — taip atmetamos natūralios pauzės tarp partijų. Praėjus šiam laikui būsena tampa raudona ir operatorius turi nurodyti priežastį.
Perderinimas nėra nuostolis, jis būtinas. Nuostolis yra tik tai, kiek jis užtruko ilgiau nei turėtų.
Priežastis be paaiškinimo yra tuščias įrašas. Nustatyk minimalų žodžių skaičių, be kurio įrašas nepriimamas.
Šie skaičiai rodomi operatoriams prie linijos. Nuo jų priklauso švieslentės spalva.
Pamainų skaičius ir pavadinimai. Palyginimas rikiuojamas automatiškai — geriausia viršuje.
Vardai matomi visiems ceche — tai asmens duomenys, tad darbuotojai turi būti informuoti prieš įjungiant.
Premija skaičiuojama nuo mėnesio plano perviršio — nuo pagamintų vienetų, o ne nuo prastovų skaičiaus.